Ciudad de México | 2022/05/30 - 13:35

El panorama para que las personas trabajadoras en nuestro país puedan tener un buen balance de vida-trabajo no es el óptimo. Las largas jornadas laborales, la baja productividad y el poco tiempo para tomar vacaciones son señales que muestran que el desafío no es menor, reconoce Mario López Roldán, director del Centro de la OCDE en México para América Latina.

En el marco del Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, que se conmemora cada 1 de junio desde el 2019, el nuevo director de la oficina de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en el país hace énfasis en uno de los pendientes que se debe enfrentar en este terreno: el derecho a las vacaciones.

México es uno de los países del mundo con el menor número de vacaciones garantizadas en la legislación laboral, con un mínimo de seis días después del primer año de trabajo, y que se incrementan gradualmente a partir del segundo año. El promedio en los países de América Latina es de 16 días y la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es de 18 días.

“Estamos excesivamente rezagados en este campo. Si esto lo ves en perspectiva, con seis días de vacaciones legales al año, es evidente que estamos rezagados y que urge modificar la ley laboral”, expresa Mario López Roldán en conversación con El Economista.

Los datos del país en el terreno laboral son particulares, pues los mexicanos son los que más horas trabajan entre todos los países de la OCDE, con un promedio de 2,124 horas al año. La media de las naciones que conforman la organización es de 1,687 horas anuales y Alemania, la mejor posicionada, registra 1,332 horas por año.

Además, la proporción de personas con jornadas de trabajo excesivas es también la más alta del organismo. De acuerdo con los últimos datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), 16.1 millones de personas, el 28.5% de la fuerza laboral, trabajan más de 48 horas a la semana, el máximo legal. Este dato es 16% mayor que lo reportado a inicios de 2020, antes de la pandemia.

Lo contradictorio de estas cifras, señala Mario López Roldán, es que México es uno de los países de la OCDE que, a pesar de ser el lugar donde más se trabaja, tiene uno de los niveles más bajos de productividad, superado al final de la tabla solamente por Sudáfrica y Colombia. Esto demuestra que el tiempo de trabajo es crucial en el diseño y desempeño del mercado laboral, pues, entre otras cosas, puede afectar el bienestar, la productividad, los salarios y el empleo de los trabajadores.

“El descanso es fundamental para mejorar la productividad, la creatividad, la innovación y la potencia laboral. El diagnóstico es clarísimo: todos los datos apuntan a un rezago tremendo (...) Tomar vacaciones es un acto de competitividad, un acto de mejoramiento productivo, un acto de excelencia. Hay que entender cómo los países más avanzados están logrando tener niveles de productividad tan altos con niveles altísimos de vacaciones”, puntualiza.

La Comisión de Trabajo del Senado de la República inició en marzo pasado el análisis de tres propuestas de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de diferentes partidos para ampliar el mínimo de vacaciones al que se tiene derecho. El consenso, hasta ahora, es aumentarlo a 12 días a partir del primer año laboral.